Boss branding & C-level branding – jakie są cele, jakie efekty?
Czy wiesz, jak pracy szukają późni millenialsi i Zetki? Robią research po ludziach, z którymi być może przyjdzie im pracować. Dla tych dwóch grup ważna jest atmosfera oraz autentyczność. Jak pisze Deloitte w badaniu dot. generacji: „Pokolenie Z ma obsesję na punkcie wyszukiwania 'autentycznych’ marek.” Sama nie jestem Zetką, ale późnym millenialsem i to właśnie jest dla mnie …
Boss branding & C-level branding – jakie są cele, jakie efekty? Czytaj dalej »